2022-09-05 09:15:23
五步法帶你了解logo設(shè)計（中）
第一階段:發(fā)現(xiàn)
目標
發(fā)現(xiàn)階段是“提問”階段。設(shè)計師利用這段時間梳理出盡可能多的背景信息，以充分了解他們客戶的公司或組織、其價值觀、業(yè)務(wù)、品牌屬性等。這也是提出關(guān)于期望的外觀和感覺、所有可能的用例和任何必須擁有或特殊請求的初步設(shè)計問題的時候。
對你來說，這將是一個自我發(fā)現(xiàn)的階段。你的目標是充分了解你的公司/組織是誰，你相信什么，你想完成什么以及你想如何實現(xiàn)它。記住，你不僅僅是在設(shè)計一個標志。你正在塑造你的品牌身份。
當(dāng)你認為你知道這些事情的時候，我鼓勵你通過把你的答案寫下來的練習(xí)。我猜你還沒有考慮到一些事情。
過程
問問你自己:
為什么你想要和/或需要一個新的標志?這個濟南logo設(shè)計的催化劑是什么?
貴公司名稱背后的含義/故事是什么?
誰是你的目標受眾?
誰是你們的主要競爭對手?
你對這個新logo的目標是什么?如何衡量“成功”?
你的3-5個頂級品牌“榜樣”是誰?你欣賞誰的外表和感覺?
當(dāng)人們看到你的商標時，你希望他們有什么感覺?
你希望你的品牌表達什么價值觀?
你的品牌個性的獨特之處是什么?
例如:你的品牌是精致的、好奇的、懷舊的還是充滿活力的?
這是一個很好的資源，可以幫助你探索更多。
logo/視覺系統(tǒng)的主要用例是什么?社會?網(wǎng)站?t恤嗎?
上下文很重要!
設(shè)計中有什么特殊要求或必須具備的嗎?如果是視覺上的刷新，要從以前的迭代中維護什么?
可交付成果
在回答了這些問題之后，你將用一種創(chuàng)造性的策略來總結(jié)這些答案，從而為你的業(yè)務(wù)提供一個總體的概述。你可以包括:設(shè)計過程的目標、品牌的基調(diào)、視覺考慮以及對設(shè)計系統(tǒng)和標志的早期設(shè)想，包括這個階段出現(xiàn)的任何主題。
您不僅可以使用這個策略文檔來指導(dǎo)您的下一個階段，還可以使用它來判斷您在整個過程中的成功。在每個階段的最后，評估你的交付成果是否能夠很好地實現(xiàn)創(chuàng)意策略中的愿景。當(dāng)個人意見和偏好不可避免地出現(xiàn)時，請參考本文件以保持客觀。
第二階段:探索
目標
這是你的研究階段，但“探索”聽起來更令人興奮。我們保證，確實如此。探索階段可能是最有趣的，對于獨自著手設(shè)計過程的人來說，這可能是最有幫助的階段。
從本質(zhì)上講，你將把注意力轉(zhuǎn)向外面的世界，去接觸和探索設(shè)計。你的目標有兩個:接受教育，獲得靈感。
過程
發(fā)現(xiàn)哪種顏色能引起你想要的觀眾的感覺。
一旦你掌握了基本情況，就開始收集情報。首先看看你的直接競爭對手，然后再看看你所在的更廣泛的行業(yè)。不要只看商標。通過觀察多個渠道的品牌，體驗整個視覺系統(tǒng)。網(wǎng)站，不同的社交媒體網(wǎng)絡(luò)等。做筆記。你覺得哪些元素比較突出，好的和壞的?
可交付成果
創(chuàng)建一個情緒板，收集所有的圖像，設(shè)計，顏色組合，照片，插圖，是的，標志，你覺得吸引，并代表你想要的外觀和感覺你的品牌身份。
如果你被幾個設(shè)計方向吸引，為每個方向創(chuàng)建單獨的情緒板。確保包含關(guān)于每個板的視覺選擇如何在你的創(chuàng)意策略中詳細表達品牌屬性的簡短描述。理想情況下，你應(yīng)該把這些董事會介紹給團隊的其他成員或決策者，他們會幫助你把范圍縮小到一個方向上。
首頁 > 觀點 > 五步法帶你了解logo設(shè)計（中）
0531-58560791
QQ客服
